فاعلية برنامج توجيه جمعي يستند الى علم النفس الايجابي في تحسين مستوى الرضا الوظيفي لدى الموظفين.
الكلمات المفتاحية:
برنامج توجيه جمعي، علم النفس الايجابي، الرضا الوظيفي.الملخص
الملخص
هدفت الدراسة التعرف الى فاعلية برنامج توجيه جمعي يستند الى علم النفس الايجابي في تحسين مستوى الرضا الوظيفي، تكونت عينة الدراسة من (40) من الموظفين ذكورا واناثا، قسمت إلى مجموعتين، مجموعة تجريبية تكونت من (20) موظفا وموظفه، خضعت لبرنامج توجيه جمعي، ومجموعه ضابطه لم تخضع للبرنامج. أشارت النتائج إلى وجود فروق دالة إحصائياً في متوسطات أداء أفراد المجموعتين التجريبية والضابطة لصالح المجموعة التجريبية. والى عدم وجود فروق دالة إحصائياً في الرضا الوظيفي لأثر برنامج التوجيه الجمعي يعزى لمتغير الجنس والتخصص الدراسي والتفاعل بينهما.
التنزيلات
منشور
2026-10-14
إصدار
القسم
البحث
