مدى تأثير تغيُّر الأجر بالنسبة للمؤمن عليه في قانون الضمان الاجتماعي الأردني( دراسة مقارنة )
الملخص
الآثار القانوية لتغيُّر الأجر في قانون الضمان الإجتماعي الأردني
( دراسة مقارنة )
إعداد الباحثة : سناء مازن سليمان المعايطة
الملخص
يهدف الضمان الإجتماعي في شتى دول العالم إلى تأمين الأفراد ضد مخاطر الحياة التي قد يواجهونها على مر السنوات ، لذا دعت الحاجة إلى ضرورة تكريس فكرة الضمان الإجتماعي ضمن اسس و قواعد و نصوص تمكن العاملين من الحصول على حقوقهم التأمينية بصورة عادلة ، وتعالج هذه الدراسة إشكالية التغيُر الذي قد يطرأعلى الأجر خاصة إذا كان هناك تحايل من قبل المنشأة فيما يتعلق بالبيانات التي تزود بها المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي و كيفية اكتشاف المؤسسة فيما اذا كان هناك تحايل أم لا من خلال الإجراءات و المعايير التي تعتمدها المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي ، و توصلت هذه الدراسة الى ان مؤسسة الضمان الاجتماعي تملك سلطة تقديرية فى تقدير اجور المؤمن عليه و تسوية حقوقه وفقا لما تراه مناسبا اذا لم يكن هناك كشوفات تثبت صحة البيانات المقدمة من المنشأة وذلك وفقاً لمعايير مستمدة من القرارات القضائية الصادرة عن المحكمة الإدارية ، كما أن المؤسسة تملك حق الرقابة على القرارات الصـادرة من لجانها عن طريق اتاحة الطعن بها .
كما توصي الباحثة المشرع الاردني بضرورة اضافة نصوص على قانون الضمان الاجتماعي يوضح فيها الاجراءات المتبعة من اجل اتخاذ قرار تسوية حقوق المؤمن عليهم والمعايير المعتمدة من قبل المؤسسة العامة
للضمان الاجتماعي في اتخاذها لقرار تسوية الحقوق التامينية للمؤمن عليه لما في ذلك من موازنة بين حقوق كل من الطرفين.
