القيادة الاصيلة واثرها في الاداء المستدام في دائرة الجمارك الاردنية
الملخص
سعت الدراسة إلى التعرف إلى أثر القيادة الأصيلة في الأداء المستدام للموظفين في دائرة الجمارك الأردنية. وتألف مجتمع الدراسة من جميع الموظفين العاملين في مختلف الأقسام والوحدات الإدارية في مركز جمرك العقبة والبالغ عددهم (246) موظفاً. واشتملت عينة الدراسة على (150) موظفاً، وزعت عليهم الاستبانات ، حيث استردت (149) استبانة، كان منها (143) استبانة صالحة للتحليل. وخلصت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة الأصيلة بأبعادها مجتمعة في الأداء المستدام بأبعاده مجتمعة في دائرة الجمارك الأردنية. وأوصت الدراسة توجيه قادة دائرة الجمارك الأردنية نحو رصد وتتبع الأفعال والانطباعات، وتحديد كيفية تأثيرها على الآخرين، وإحداث التعديلات في المواقف والأحداث المهمة في الوقت المناسب.
